Осигуряване на добри условия за работа и защита на човешките права на персонала  

Собственикът на хотел Laguna Park, се ангажира да се отнася  справедливо към целия персонал  и работи без всякакви форми на дискриминация.

Ние ясно разбираме отговорностите си по отношение на човешките права и  съсредоточаваме дейността си върху следните аспекти:

 

1. Ние стриктно спазваме законовите права  на всички хора да кандидатстват за работа според професионалната им квалификация, да имат нормални условия на труд, отговарящи на закона  трудови договори, равни заплащания за мъже и жени за една и съща позиция и извършена работа.
2. Здравето и благополучието на персонала е наша цел. Използването на детски труд е според законодателството на Република България.
3. Стриктно зачитаме правата на всички местни хора за работа и условия на живот и по никакъв начин не ги лишаваме от възможностите за работа. При недостатъчен местен персонал, наемаме такъв от чужбина, съгласно изискванията на Българското и съответното чуждо законодателство.  Освен това, чрез нашите дейности в бизнес-туризма, ние се стремим за  подобряване на тяхното благополучие.
4. Всички наши служители имат писмени договори, с точно упоменати права и задължения, и условията за заплащане на труда им. В нашата компания всеки получава подписано копие от трудовия си договор при започване на работа. Служителите имат свободата да започнат работа без да плащат депозити и са свободни да напуснат работа, когато сметнат това за необходимо, без глоба.
5. Ние не задържаме никакви лични документи на нашите служители.
6. Съхраняваме копията на всички платени заплати, като поддържаме ниво на  заплатите, по-високо от средното в страната. Работното време е в съответствие с националното законодателство. Ясно е написана дисциплинарната политика, а персоналът е информиран за това.
7. Ние ясно се придържаме към антидискриминационната политика и пример за това са колегите ни от различен религиозен и социален статус, и различни националности.
8. Ние еволюираме и се грижим за професионалните знания на всички наши служители, независимо от тяхната религия, пол или социален статус.

7. Ние изискваме, от всички наши подизпълнители стриктно да следват антидискриминацията и спазването на политиката за правата на човека.